Сменить работу – главное желание сотрудников финансового сектора

Согласно исследованию, проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia и онлайн МФО «Е заем», почти 65% работников финансового сектора хотят поменять работу и зачастую это связано со снижением заработной платы.

Даже несмотря на то, что у большинства никаких изменений не случилось, отмечены такие факторы, как сокращения рабочих мест, изменения должностных обязанностей, сокращение соцпакета и размера заработной платы.

Лига Трупа, управляющий директор сервиса онлайн-кредитования «Е заем», рассказывает, что ситуация в стране до сих пор неблагоприятная, несмотря на кажущуюся стабильность - компании продолжают сокращения, зарплаты уменьшаются.

В исследовании приняли участие 5 574 сотрудника российских и международных компаний, поэтому можно считать полученные результаты релевантными для всего сектора финансов (банки, МФО, страховые компании и т.д.).

По мнению экспертов, именно уровень заработной платы – это основополагающий фактор удовлетворенности работой. Но на данный момент прекратилось плановое повышение зарплат (как было раньше) и сейчас во многих компаниях оплата труда осуществляется через оценку профессионального уровня.

Наталья Валдаева, партнер рекрутинговой компании «Марксман», отмечает происходящие на сегодня изменения в финансовом рынке - технологическая трансформация, уменьшение количества игроков и т.д. Все эти перемены приводят к сокращению рабочих мест и увеличению конкуренции среди кандидатов на работу. Кроме того, многие банковские услуги начинают уходить в онлайн, что также приведет к сокращению сотрудников.

Аналитики сервиса Superjob.ru предсказывают сокращение специалистов, связанных с бумажным документооборотом (например, бухгалтеров).