«Домашние деньги» чтут ценности

У лидера российского микрофинансирования, компании «Домашние деньги», теперь есть кодекс ценностей. Самое интересное, что формулировать их помогали клиенты компании.

Кодекс разработан для развития и укрепления корпоративной культуры, так как количество работников компании на сегодняшний день перевалило за 5,5 тысяч человек, а локационно они раскиданы от Иркутска до Мурманска.

Формулировка ценностей была произведена во время бизнес-игры. Команды сотрудников и клиентов, учитывая стратегию Компании, вывели основные качества, которые должны присутствовать в каждом сотруднике компании. И этими качествами стали честность, доверие, результат и ответственность.

Андрей Бахвалов, Главный исполнительный директор компании «Домашние деньги», рассказал о том, что не только человек имеет свой моральный кодекс и свои ценности, но и любая серьезная структура. Те ценности, которые были включены в кодекс, имеют для компании большое значение. «Честность» - это стержень каждого человека, и сотрудники «Домашних денег» должны работать так, чтобы не в чем было себя упрекнуть. «Доверие» должно присутствовать при зарождении и укреплении отношений между клиентом и Компанией, сотрудником и Компанией. «Результатом» компания должна гордиться, а «Ответственность» означает соблюдение всех взятых обязательств и принятых решений.